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    新浪彩票平台官网:劳动案件聘请律师的必要性

    新浪彩票平台官网:劳动案件聘请律师的必要性

    劳动争议案件越来越多劳动法律、法规又纷繁复杂。高效的解决劳动争议,充分保障自身合法权益,并防范和避免以后可能发生的法律风险,需要专业律师的介入。劳动工伤法律服务范围:1、 处理劳动纠纷案件,如追讨工资、加班费、赔偿金、补偿金、没有签订劳动合同的双倍工资等;2、代理劳动仲裁、起诉;3、代理申请工伤认定;4、代理申请劳动能力鉴定;5、代理工伤索赔,工亡索赔等。
    8012/7/28劳动仲裁        
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    广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见

    广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见

    现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》印发给你们,供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。
    2013/5/26劳动仲裁    
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    如果员工提供虚假丧假证明,公司可以解除其合同吗

    如果员工提供虚假丧假证明,公司可以解除其合同吗

    如果员工提供虚假丧假证明,公司可以解除其合同吗?      刘某以其外祖父去世为由,向公司请假,公司批准假期三天。在公司的要求下,刘某向公司出具了其外祖父的诊断证明书,记载其外祖父于2011年10月18日死亡。经公司查证,该诊断证明书为虚假证明。公司的管理制度规定, “各种假期无证明、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者”视为旷工,一个月内旷工累计三日以上者(含三日),公司有权作为自动离职处理。公司遂以刘某旷工三日为由,作出按自动离职处理的决定。此时,刘某处于孕期。
    2012/11/30劳动仲裁        
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    广州劳动争议一审民事起诉状

    广州劳动争议一审民事起诉状

    民事起诉状原告:广州恩达有限公司,住所地广州103号;
    2012/11/29劳动仲裁    
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    劳动仲裁民事起诉状

    劳动仲裁民事起诉状

    民事起诉状
    2012/11/21劳动仲裁    
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    未签劳动合同,如何得到“双倍工资”

    未签劳动合同,如何得到“双倍工资”

    2007年8月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作,招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用期满单位并没有跟他签合同,也没有为他缴纳社会保险,而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易,小王一直忍耐,半年过去了,小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同,后小王要求辞职,并要求单位补缴社会保险等,公司领导根本不承认当初对他有任何承诺,小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。
    2012/8/18劳动仲裁        
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    广州市劳动合同范本 -广州劳动仲裁律师

    广州市劳动合同范本 -广州劳动仲裁律师

    广州市劳动合同范本   甲 方        乙 方             文化程度             性 别   法定代表人     出生日期----年--月--日   或委托代理人    居民身份证号码  邮政编码   甲方地址      家庭住址             所属街道办事处   根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同期限   第一条 本合同期限类型为----期限合同。   本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。   本合同--------终止。   二、工作内容   第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任---岗位(工种)工作。   第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。   三、劳动保护和劳动条件   第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。   执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。   执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。   执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。   第五条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。   第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立建全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。   甲方应按照国家或广州市有关规定组织安排乙方进行健康检查。   第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。   四、劳动报酬   第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。   第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工资,工资不低于--元,其中试用期间工资为--元。   执行不定时工作制的工资支付按-----执行。   第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于---元。   五、保险福利待遇   第十一条 甲乙双方应按国家和广州市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。   甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。   第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。   第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和广州市有关规定执行。   第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇。   六、劳动纪律   第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。   第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。   七、劳动合同的变更、解除、终止、续订   第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。   第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。   第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。   第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:   1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;   2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;   3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   4. 被依法追究刑事责任的。   第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:   1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;   2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。   第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。   第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:   1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;   2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;   3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;   4.义务服兵役期间的。   第二十四条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按------- 办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。   第二十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。   第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:   1.在试用期内的;   2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。   第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。   第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。   八、经济补偿与赔偿   第二十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:   1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;   2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。   第三十条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:   1.经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;   2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。   第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:   1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;   2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;   3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。   以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。   第三十二条 甲方解除本合同后,未按规定给予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。   第三十三条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。   第三十四条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。   第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。   第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。   第三十七条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:--------------------------------------------。   九、劳动争议处理   第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。   十、其他   第三十九条 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。   第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、广州市有关规定相悖的,按有关规定执行。   第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。            甲方(盖 章)            乙方(签 章)          法定代表人          或委托代理人(签章)                      签订日期: 年 月 日 ...
    2012/8/11劳动仲裁        
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    广州工伤律师:工伤索赔的基本流程

    广州工伤律师:工伤索赔的基本流程

     从工伤认定,到劳动能力鉴定,再到工伤保险经办机构核定工伤保险待遇,最终获得工伤保险赔偿,每一步都有程序的要求,需要对整个程序有所了解,才能较好地应对此类事件。 第一步:判定是否属于工伤。 第二步:申请工伤认定,由劳动部门依法确认工伤。提出申请者可以是用人单位或者受伤者本人、受伤者的直系亲属【不明白哪些人是直系亲属?直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。】 ...
    2012/7/9劳动仲裁        
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广州律师 经纶理念

满腹经纶,专业服务。

经纶态度

治丝之事,精益求精。

地址:广州市体育西路103号维多利广场 A座31楼,雷律师电话:13926122510

客户评价


  广州番禺 周总:开公司已经好多年,也认识和接触了许多律师。雷律师的办事效率是最令我满意的,需要解决的问题,都能第一时间帮忙解决。在讨论案件时,雷律师总能提出合理的建议和意见,为我们把关,协助我们做决策。非常感谢雷律师!


  刘先生(贩卖冰毒案):谢谢雷律师的精彩辩护,最后老公只被判了一年。想想很快就被放出来了,我的心也宽慰了很多。雷律师的成功辩护完全是建立在他多次去看守所会见我老公,了解案情,制定详尽的辩护计划。等我老公出来了,一定要再登门感谢。


  周女士(离婚案):我是一个嫁在广州的打工妹,老公在他家人的怂恿下跟我离婚。一审没请律师,判决对我很不公平。现在,二审我已经请雷律师帮我打官司,雷律师积极调查取证,制定诉讼思路,使我对结果充满信心。我信任雷律师。


   广州澳托克公司 江总: 我们公司的官司相当复杂,一打就是二年。"态度决定一切"。雷律师办案非常认真和严谨,在案子上投入了大量的时间和精力,对案件熟悉程度和研究深度都让我非常佩服。他成熟稳重,在律师行业,一定有更大的发展。


   盛世装饰品公司 吴总:我们公司一下收到了数十张传票,告我们侵犯著作权。在束手无策的情形下,我经介绍认识了朱律师和雷律师。本来是想少赔点,不想在他们的努力下,对方竟然全部被迫撤诉,公司一点损失也没有。真有幸能够遇到这样优秀的律师。


   声光电子 陆总:雷律师帮我们公司打赢了商业秘密官司,为我们公司挽回了重大损失,我们非常感谢他。雷律师业务素质很高,思维清晰,工作踏实。庭审表现非常出色。我们很满意。


   朱先生 (信用卡诈骗):谢雷律师为我儿做辩护,帮他减少了不少的刑期。我和老伴一辈子都感激不尽。希望我儿在里面好好活着,争取早点服刑归来谢谢雷律师。
 


  荔湾法院民庭张法官:我当法官这么多年,对于诉讼另一方提供的医药费发票,从来没有碰到一个律师像雷律师这样做过如此仔细的核对。雷律师工作真是仔细、认真。


   黄女士(抚养费纠纷):我帮女儿向我前夫追索抚养费,本来是个小案子,没想到雷律师还是尽心尽力,帮我到处跑腿调查取证,那么热的天,挺不容易的。还帮我开导我女儿好好学习,让她学会坚强。真是一个有社会责任感的律师,非常感激。
  


   钱先生(离婚案): 老婆丢下孩子,离家出走,跟了别人。还要起诉跟我离婚。我找到雷律师帮忙,他宽慰我不要着急,并帮我写了几份材料递交给法院,法院最终判决我们不准离婚。
 


  代时服饰公司 李老板: 雷律师做我们的法律顾问,卓有成效解答了我们的法律疑难,减轻了我们心理压力,我们收获很大。
           


   李老板(购销合同案): 我买辆车,交了订金,经销商就是不给车,害得我跑了一趟又一趟,都没有解决。没有办法,只得委托雷律师帮我打官司。在庭上,雷律师几句问题就问得对方无言以对,后来法院判决经销商还我订金。
    


   何先生(劳动争议案):我在安兴证券工作了十多年,公司无故调薪-10%,咨询雷律师,雷律师发出律师函,并多次协调,最终我与公司解除劳动合同,公司一次性补偿我11.2万的经济补偿,太感动了。

广州公司企业为什么要聘请常年法律顾问处理法律事务,广州公司法律顾问和广州企业法律顾问的作用以及法律顾问如何收费

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